​

       วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 นายวีรพัฒน์ บุณฑริก รองผู้ว่าราชการจังหวัดยะลา เป็นประธานในการประชุมหัวหน้าส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดยะลา ครั้งที่ 4/2569 ประจำเดือนเมษายน พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมรวงผึ้ง อาคารศูนย์ราชการกระทรวงแรงงานจังหวัดยะลา เพื่อติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานและวางแนวทางขับเคลื่อนภารกิจตามนโยบายรัฐบาล

​
◇ สาระสำคัญของการประชุม ◇

       ในที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาและรับทราบรายงานผลการปฏิบัติงานในหลายมิติ โดยมีประเด็นหลักที่สำคัญดังนี้  ▪︎ การติดตามผลการดำเนินงาน : รับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 3/2569 และติดตามภารกิจต่อเนื่องจากการประชุมครั้งที่ผ่านมา  ▪︎ มาตรการประหยัดพลังงาน : ทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดยะลา ได้นำเสนอมาตรการลดใช้พลังงาน (ไฟฟ้าและน้ำมันเชื้อเพลิง) เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์การเข้าสู่ปรากฏการณ์เอลนีโญ โดยมีการกำหนดเวลาเปิด-ปิดเครื่องปรับอากาศที่ชัดเจน การตั้งอุณหภูมิที่ 25-26 องศาเซลเซียส การจัดระบบ Work From Home ในบางหน่วยงาน และการใช้ระบบทางเดียวกันไปด้วยกัน (Car Pool) เพื่อลดการใช้เชื้อเพลิง. ▪︎ การขับเคลื่อนภารกิจตามนโยบายสำคัญ : ติดตามความคืบหน้าโครงการพัฒนาทักษะแรงงาน การฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพื่อรองรับการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ และการเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการด้านประกันสังคมและสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งส่วนใหญ่มีผลการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย

​◇ รอง ผวจ.ยะลา ชูโมเดล “ประหยัดอย่างมีประสิทธิภาพ” ◇

       นายวีรพัฒน์ บุณฑริก รองผู้ว่าราชการจังหวัดยะลา ได้กล่าวเน้นย้ำต่อที่ประชุมถึงความสำคัญของการบริหารจัดการทรัพยากรว่า 

       “ท่ามกลางสภาวะวิกฤตพลังงานและผลกระทบจากสภาพภูมิอากาศที่เปลี่ยนแปลง หน่วยงานภาครัฐต้องทำตัวเป็นต้นแบบ (Role Model) ในการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า การประหยัดไม่ใช่เพียงการ 'ลด' แต่คือการ 'จัดการ' อย่างมีส่วนร่วม เช่น การดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์สำนักงานให้พร้อมใช้งานเสมอ การใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการประชุมหรือปฏิบัติงานเพื่อลดการเดินทาง และการปลูกฝังจิตสำนึกให้เจ้าหน้าที่ทุกคนร่วมกันปิดไฟ ปิดจอคอมพิวเตอร์เมื่อไม่ใช้งาน สิ่งเหล่านี้แม้ดูเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่หากทำร่วมกันทั้งองค์กร จะสามารถลดภาระงบประมาณของรัฐและนำงบประมาณส่วนนั้นไปพัฒนาคุณภาพชีวิตของพี่น้องแรงงานในพื้นที่ได้มากขึ้น”
​

       การประชุมในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานในจังหวัดยะลา ที่ไม่เพียงแต่เร่งรัดภารกิจด้านการพัฒนาทักษะและคุ้มครองแรงงานให้บรรลุเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการภายในองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาลและรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อให้การดำเนินงานสอดรับกับนโยบายของจังหวัดและกระทรวงแรงงานอย่างยั่งยืน