วันที่ 22 เมษายน 2569 ณ ห้องประชุมยะลายาลอ สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดยะลา นายมูฮัมมัด ศานติภิมุข รองผู้ว่าราชการจังหวัดยะลา ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดยะลา (ก.อบต.จังหวัดยะลา) ครั้งที่ 4/2569 เพื่อวางรากฐานและพิจารณาอนุมัติการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ

[] ยกระดับบุคลากร มุ่งเน้นความก้าวหน้าตามหลักธรรมาภิบาล []

       ในการประชุมครั้งนี้ ประเด็นสำคัญอยู่ที่การพิจารณา "ระเบียบวาระที่ 5" ซึ่งเป็นการพิจารณาเรื่องเสนอเพื่อพิจารณาด้านการบริหารงานบุคคลจำนวนมาก โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในประเด็นหลัก ดังนี้ 1. การเลื่อนระดับพนักงานส่วนตำบล: ที่ประชุมมีมติเห็นชอบให้เลื่อนระดับพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น แบ่งเป็นประเภทวิชาการ: จากระดับปฏิบัติการ เป็น ระดับชำนาญการ จำนวน 7 ราย (อาทิ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี, นักวิเคราะห์นโยบายและแผน, และนักวิชาการศึกษา)  ประเภททั่วไป : จากระดับปฏิบัติงาน เป็น ระดับชำนาญงาน จำนวน 2 ราย (ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุ และช่างโยธา)  2. การรับโอนและถ่ายโอนพนักงาน : พิจารณาเห็นชอบการรับโอนพนักงานส่วนตำบลและข้าราชการประเภทอื่นมาดำรงตำแหน่งในสังกัด อบต. ต่างๆ ในจังหวัดยะลา และการโอนพนักงานออกไปยังหน่วยงานอื่น รวมทั้งสิ้น 4 ราย เพื่อตอบสนองความต้องการกำลังคนและความเหมาะสมในการปฏิบัติราชการ  3.การปรับปรุงตำแหน่งพนักงาน : เห็นชอบการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน อาทิ การปรับขยายตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข (ชำนาญการพิเศษ) ของ อบต.ท่าธง และเจ้าพนักงานธุรการ (ระดับอาวุโส) ของ อบต.บาโร๊ะ  4. การบริหารงานทั่วไป : เห็นชอบการลาออกของพนักงาน 1 ราย และการพิจารณาหลักเกณฑ์เงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง รวมถึงแผนอัตรากำลัง 3 ปี เพื่อให้การบริหารคนสอดคล้องกับภารกิจในอนาคต

[] ประธานที่ประชุมสั่งการเน้นย้ำ "ความถูกต้องและเป็นธรรม" []

       นายมูฮัมมัด ศานติภิมุข รองผู้ว่าราชการจังหวัดยะลา ในฐานะประธานที่ประชุม ได้กำชับและสั่งการให้ฝ่ายเลขาฯ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติและหลักเกณฑ์ของพนักงานทุกรายอย่างละเอียด โดยต้องยึดถือประกาศของ ก.อบต.จังหวัดยะลา เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเป็นสำคัญ โดยเฉพาะการนับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งและการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อให้การเลื่อนระดับและปรับปรุงตำแหน่งในครั้งนี้ เป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของราชการและประชาชนในพื้นที่อย่างแท้จริง

       การประชุม ก.อบต.จังหวัดยะลา ในครั้งนี้ ถือเป็นกลไกสำคัญในการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ผ่านการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งที่โปร่งใส โดยผลการพิจารณาทั้งหมดในวาระสำคัญได้รับการอนุมัติเห็นชอบจากคณะกรรมการฯ ซึ่งจะส่งผลให้ อบต. หลายแห่งในจังหวัดยะลา มีโครงสร้างกำลังคนที่แข็งแกร่งและพร้อมขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาท้องถิ่นในเขตพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพ